09-28-2020
|
#5 |
بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 1 | تاريخ التسجيل : May 2006 | العمر : 52 | أخر زيارة : 03-12-2024 (09:02 PM) | المشاركات : 14,442 [
+
] | التقييم : 59465 | الدولهـ | MMS ~ | SMS ~ | | لوني المفضل : Crimson | |
رد: الغيرة بالعمل ..نار تحرق الطاقات اقتباس:
وأن العدل أساس الادارة، وأن أعظم معايير التميز بين الموظفين هي القيمة التي تضيفها للمنظمة.
| مقال فيها من المبالغه الغير منطقيه لانه كتب في مؤسسات غير مسلمة
عمر ماكان مقياس العداله هي القيمة التي يضيفها الموظف للموسسة
نحن مسلمين عندنا كل القيم التي تجعلنا مؤسسات ناجحة في الادارة
بخصوص تجربتي ميزان القرب والبعض اخلاق الي معي ومستوى تقواهم وتعاونهم وحبهم لبعض( هنا العدل)
اخوة على نهج النبوة فقط ام الكاتب (جاك ويلش القائد العظيم لشركة جنرال أليكتريك ) وهو رجل فاشل ويحمل صفات شيطانية
تقوى الله هي اساس كل تعامل ( لافرق الا بالتقوى)
لان الفنيات والمهارات يسطيع اي شخص كسبها خصوصا لو كان يريد وجه الله فقط سوف يوفقه الله
اعتذر على المداخله فالخبرات الاسلامية افضل من خبرات من لادين له ولااخلاق ولاقيم
شذرات ادارية:
اي موظف فاشل من يعتقد ان تصرفات من حوله هي غيرة منه( سوء ظن)
|
|
أموت ويبقى ما كتبته ** فيا ليت من قرا دعاليا
عسى الإله أن يعفو عني ** ويغفر لي سوء فعاليا قال ابن عون:
"ذكر الناس داء،وذكر الله دواء"
قال الإمام الذهبي:"إي والله،فالعجب منَّا ومن جهلنا كيف ندع الدواء ونقتحم الداءقال تعالى :
(الذين آمنوا وتطمئن قلوبهم بذكر الله ألا بذكر الله تطمئن القلوب)
ولكن لا يتهيأ ذلك إلا بتوفيق الله ومن أدمن الدعاءولازم قَرْع الباب فتح له"
السير6 /369 قال العلامة السعدي:"وليحذرمن الاشتغال بالناس والتفتيش عن أحوالهم والعيب لهم
فإن ذلك إثم حاضر والمعصية من أهل العلم أعظم منها من غيرهم
ولأن غيرهم يقتدي بهم. ولأن الاشتغال بالناس يضيع المصالح النافعة
والوقت النفيس ويذهب بهجة العلم ونوره"
الفتاوى السعدية 461 |